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  • 紀檢監察

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    加強作風建設 優化發展環境 落實兩個責任 全面從嚴治黨

       時間:2019-06-02

          6月2日,總公司在園博園二樓報告廳召開黨委書記講廉政黨課暨加強作風建設優化發展環境會議。會議強調,要進一步加強作風建設,優化發展環境,落實兩個責任,全面從嚴治黨,奮力推進國資公司高質量發展。潘憲章等總公司黨委班子成員、機關全體干部職工、各單位黨組織書記、紀檢委員、中層以上干部參加會議。

         總公司黨委副書記、總經理主持會議。

         會議首先集中觀看省紀委警示教育片《重整行裝 利劍反腐》。隨后,總公司黨委書記、董事長潘憲章結合公司實際,以《加強作風建設 優化發展環境 落實兩個責任 全面從嚴治黨 奮力推進國資公司高質量發展》為題,講授了一堂生動的廉政黨課。潘憲章在講話中全面闡述優化發展環境加強紀律作風建設的極端重要性、現實緊迫性,深刻分析當前國資公司發展中所面臨的挑戰和機遇,也明確指出公司系統在作風建設上存在的差距和不足,并就進一步加強作風建設,優化發展環境提出四點意見,概括起來,就是“四個必須”:

         一是必須全面加強黨的政治建設。國資公司作為市級投融資公司,要在市委的堅強領導下,著力加強黨的領導和黨的建設,切實使黨委把方向、管大局、保落實的職能落到實處。要充分發揮黨委在企業治理中的領導核心和政治核心作用,充分發揮黨組織在推動企業高質量發展中的引領作用,充分發揮黨組織在營造風清氣正政治生態中的治理作用,確保公司經營發展始終沿著正確的政治方向前行。


         二是必須全面加強黨的作風建設。針對公司系統存在的不擔當、不作為等作風問題,公司黨委將從講政治講紀律的高度進行整治,著力解決好十個方面的問題:一是為官不為“庸”的問題,二是責任缺失“盲”的問題,三是能力不足“僵”的問題,四是好大喜功“假”的問題,五是畏難怕事“推”的問題,六是效力不高“?!钡膯栴},七是紀律松弛“散”的問題,八是執行不力“拖”的問題,九是督辦不實“虛”的問題,十是態度強硬“冷”的問題,堅決做到零容忍。要通過加強作風建設,切實糾正“四風”問題,營造良好的營商環境、政治環境和發展環境。

         三是必須全面加強黨的隊伍建設。當前,公司改革發展進入關鍵時期,能不能完成市委市政府交給我們的工作任務,實現既定的發展目標,干部隊伍的培養尤為關鍵。公司黨委將實行“三個堅持”的選人用人標準:一是堅持把對黨忠誠作為選撥任用干部的首要條件,二是堅持在干事創業中選撥任用干部,三是堅持在急難險重擔當上選撥任用干部,為公司真正培養造就一支忠誠干凈擔當的高素質干部隊伍。

         四是必須全面加強黨的紀律建設。要全面加強黨的作風建設,就必須突出黨的政治紀律,以此帶動組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律嚴格執行,推動作風建設持續向好。要著力抓好黨的紀律建設,努力做到“兩個務必”:一是務必牢記政治紀律政治規矩,二是務必堅持正風肅紀懲防并舉,促進作風根本好轉。

         總經理在總結講話時說,潘書記的黨課主題鮮明、內容豐富,為我們國資公司推進全面從嚴治黨提供了思路,指明了方向,具有很強的政治性、思想性、理論性、指導性、實踐性,必將為國資公司高質量發展起到有力的推動作用。就如何落實好會議精神,總經理強調:一是要在提高認識中抓落實。要高度重視推動作風建設,貫徹落實市委和公司黨委相關決策部署,持之以恒地加強作風建設,堅定不移地優化發展環境。二是要在轉變作風中抓落實。要認真圍繞潘書記在黨課中講到的十個方面的問題,對標找差距,深挖問題根源,制定整改措施。三是要在推動工作中抓落實。在轉變作風中創新發展思路,在遵規守矩中推動工作落實,將作風優勢轉化為發展優勢,在優化發展環境中提升發展質量。四是要在嚴明紀律中抓落實。要緊緊圍繞重點任務和中心工作,加強工作督查、作風巡查、紀律檢查,對部分干部職工存在的不擔當不作為等突出問題,發現一起,問責一起,曝光一起,堅決形成作風建設的強烈震懾作用。(辦公室  樊喬)

     


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